À medida que a  Inteligência Artificial Generativa (IA-G) ganha destaque e relevância no cenário empresarial, as organizações estão se adaptando e modificando suas práticas de contratação para refletir suas ambições no campo da IA. Segundo a pesquisa mais recente da McKinsey sobre IA, essas mudanças incluem a contratação de engenheiros especializados em geração de texto, ou "prompt engineers". A pesquisa revela duas mudanças significativas: a contratação de profissionais em engenharia de prompts e uma redução na contratação de engenheiros de software relacionados à IA.

A primeira grande transformação identificada na pesquisa é a contratação de engenheiros especializados em geração de texto, também conhecidos como prompt engineers. Esses profissionais desempenham um papel fundamental na criação e otimização de prompts, que são as instruções dadas à IA-G para gerar respostas ou conteúdo específico. Com 7% dos respondentes cujas organizações adotaram a IA relatando a contratação de profissionais nessa categoria, fica evidente que as empresas estão reconhecendo a importância de especialistas nessa área para maximizar o potencial da IA-G.

A segunda mudança notável é uma diminuição na contratação de engenheiros de software relacionados à IA. No ano de 2022, 39% das organizações pesquisadas relataram contratar profissionais para cargos relacionados à IA. No entanto, no ano seguinte, esse número caiu para 28%. Essa tendência pode ser atribuída ao fato de que, à medida que a IA-G se torna mais acessível e versátil, as organizações estão buscando profissionais que possam tirar o máximo proveito das capacidades da IA-G, em vez de se concentrar apenas no desenvolvimento de software.

Essas mudanças nas práticas de contratação são reflexo do reconhecimento de que a IA-G está se tornando uma parte integral das operações de muitas organizações. Ela não é mais vista como uma tecnologia emergente, mas como uma ferramenta essencial para aprimorar a eficiência, a produtividade e a inovação. À medida que as empresas adotam a IA-G para uma variedade de aplicações, desde assistência ao cliente até geração de conteúdo, a necessidade de profissionais especializados em engenharia de prompts se torna evidente.

Essas mudanças também destacam a evolução constante do campo da IA e a necessidade de adaptação das práticas de contratação para acompanhar o ritmo das inovações tecnológicas. Contratar prompt engineers e redefinir as prioridades de contratação em relação a engenheiros de software relacionados à IA são passos significativos para as organizações que desejam se manter competitivas e explorar plenamente o potencial da IA-G.

Em resumo, a pesquisa da McKinsey sobre IA revela que as organizações estão ajustando suas práticas de contratação para refletir suas ambições em relação à IA-G. A contratação de prompt engineers está crescendo, enquanto a contratação de engenheiros de software relacionados à IA está diminuindo, indicando a importância crescente da IA-G no cenário empresarial e a necessidade de especialização nessa área em constante evolução. Essas mudanças refletem a rápida transformação no mercado de trabalho à medida que as empresas buscam aproveitar as oportunidades proporcionadas pela IA-G.

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Muzy Jorge, MSc.

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